Zmiany 2026: Świadczenie Wspierające i Nowe Ulgi dla Osób ZN

Kluczowe Zmiany dla Osób z Niepełnosprawnościami – Nowe Świadczenia i Ułatwienia

Rok 2026 przynosi istotne i długo oczekiwane zmiany w systemie wsparcia osób z niepełnosprawnościami w Polsce. Nowe przepisy koncentrują się na zwiększeniu wsparcia finansowego, ułatwieniach w dostępie do rynku pracy oraz rozszerzeniu opieki asystenckiej.

1. Nowe Świadczenie Wspierające (Kluczowa Zmiana)

Najważniejszą zmianą jest pełne wdrożenie Świadczenia Wspierającego, które jest adresowane bezpośrednio do osoby z niepełnosprawnością (a nie do jej opiekuna), co ma zwiększyć jej autonomię finansową.

• Kwota świadczenia jest powiązana z rentą socjalną i zależy od ustalonego poziomu potrzeby wsparcia, wyrażonego w punktach przez Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON). Świadczenie wynosi od 40% do 220% renty socjalnej.

• Wypłata jest niezależna od dochodu rodziny.

2. Wzrost Świadczeń dla Opiekunów

Choć Świadczenie Wspierające trafia do osoby z niepełnosprawnością, opiekunowie także mogą liczyć na waloryzację świadczeń opiekuńczych.

• Świadczenie Pielęgnacyjne: Kwota świadczenia pielęgnacyjnego od stycznia 2026 roku wzrośnie do 3372 zł (po waloryzacji, kwota może ulec minimalnej korekcie na podstawie finalnych danych budżetowych) i będzie podlegać corocznej waloryzacji.

• Aktywizacja Zawodowa: Opiekunowie mają mieć łatwiejszy dostęp do programów aktywizacji zawodowej i szkoleń. W przypadku podjęcia pracy, istnieje możliwość zachowania części wsparcia.

3. Ułatwienia w Dostępie do Asystentury Osobistej

W 2026 roku planowane jest znaczące rozszerzenie programu asystentury osobistej osób z niepełnosprawnościami.

• Zwiększone środki finansowe z budżetu państwa mają umożliwić samorządom zaoferowanie większej liczby godzin asystenta na osobę.

• Zapewnienie większej samodzielności w codziennym funkcjonowaniu, co obejmuje m.in. dojazdy do pracy, zakupy czy udział w życiu społecznym.

4. Rynek Pracy i Ulgi Podatkowe

Zmiany mają także zachęcić pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz zwiększyć ulgi dla samych osób niepełnosprawnych.

• Limit odliczeń w ramach ulgi rehabilitacyjnej (koszty leczenia i rehabilitacji) zostanie zwaloryzowany. Wiele wydatków (np. zakup sprzętu, leków) nadal można odliczyć, co ma zmniejszyć obciążenie finansowe.

• Kontynuowane będą dotacje dla przedsiębiorców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, a także wsparcie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w zakresie tworzenia przystosowanych stanowisk pracy.

Ważne! Konieczność Złożenia Wniosków

Aby skorzystać z nowych form wsparcia, w szczególności ze Świadczenia Wspierającego, konieczne jest złożenie nowego wniosku do odpowiedniego organu. Warto śledzić komunikaty WZON oraz ZUS, aby nie przegapić terminów, które umożliwią skorzystanie z nowych uprawnień już od początku 2026 roku.

Photo by Jakub Pabis on Unsplash