Inne

Jak napisać skuteczne CV do redakcji i dużych firm? Porady

Autorstwa Redakcja Radia Strefa Muzy na 2026-02-08

Profesjonalne CV: Jak wygrać walkę o uwagę w prestiżowych firmach?

Duże organizacje często korzystają z systemów ATS (Applicant Tracking System), które skanują dokumenty pod kątem słów kluczowych, zanim trafią one do rąk człowieka. Z kolei w redakcjach liczy się przede wszystkim „lekkie pióro”, konkret i dowód na to, że potrafisz budować zasięgi.

1. Podsumowanie zawodowe (Professional Summary)

To Twój „elevator pitch”. Umieszczone na samej górze CV, w 3-4 zdaniach powinno streszczać Twoje największe atuty.

Zamiast: „Szukam pracy w dynamicznym zespole”.
Napisz: „Dziennikarz z 5-letnim doświadczeniem w newsroomach, specjalizujący się w tematyce technologicznej. Moje artykuły generują średnio 200 tys. odsłon miesięcznie, a materiały śledcze doprowadziły do zmian w lokalnym prawie”.

2. Skoncentruj się na twardych danych (Wyniki, nie tylko obowiązki)

Firmy nie szukają osób, które „zajmowały się mediami społecznościowymi”. Szukają kogoś, kto potrafi dowieźć rezultat.

Używaj liczb: „Zwiększyłem liczbę subskrybentów newslettera o 40% w ciągu roku”, „Zarządzałem budżetem reklamowym rzędu 50 tys. zł miesięcznie”, „Przeprowadziłem ponad 100 wywiadów z liderami branży”.
Metoda STAR: Opisując projekty, skup się na: Sytuacji, Zadaniu, Akcji (co konkretnie zrobiłeś) i Rezultacie.

3. Optymalizacja pod systemy ATS

Aby Twoje CV nie zostało odrzucone przez automat, musi być czytelne dla algorytmów.

Słowa kluczowe: Dokładnie przeanalizuj ogłoszenie. Jeśli firma szuka kogoś z biegłością w „SEO Copywriting” i „Analizie danych”, te frazy muszą pojawić się w Twoim tekście w naturalnej formie.
Prosty format: Unikaj skomplikowanych grafik, tabel wewnątrz tabel czy zdjęć, które mogą „rozsypać” strukturę dokumentu podczas skanowania. Standardowe czcionki i plik PDF to absolutna podstawa.

4. Portfolio – klucz w branży kreatywnej i redakcyjnej

W redakcji Twoje CV jest tylko wstępem – prawdziwym testem jest to, co napisałeś.

Linkowanie: Umieść aktywne linki do swoich najlepszych tekstów, reportaży czy kampanii.
Selekcja: Nie wysyłaj wszystkiego. Wybierz 3-5 prac, które najlepiej pasują do profilu redakcji, do której aplikujesz.

5. Personalizacja (List motywacyjny to nie przeżytek)

Wysyłanie tego samego CV do 50 firm to błąd. Duże redakcje chcą wiedzieć, że znasz ich styl i odbiorców.

Research: Pokaż, że śledzisz ich publikacje. Wspomnij o ostatnim dużym projekcie firmy, który Cię zainspirował.
Dopasowanie: Jeśli aplikujesz do redakcji biznesowej, wyeksponuj analityczne myślenie. Jeśli do lifestyle’owej – kreatywność i znajomość trendów.

„Wielkie redakcje nie szukają ludzi, którzy potrafią pisać. Szukają ludzi, którzy mają tematy i wiedzą, jak je sprzedać. Twoje CV musi być pierwszym dowodem na to, że potrafisz sprzedać… siebie” – radzą redaktorzy naczelni największych polskich portali.